Meta valmistautuu uuteen irtisanomiskierrokseen, ja nyt puhutaan jo oikeasti isosta liikkeestä. Reutersin mukaan ensimmäinen aalto olisi alkamassa 20. toukokuuta, ja siinä voisi lähteä noin 10 prosenttia koko porukasta eli lähes 8 000 työntekijää.
Lisää leikkauksia harkitaan vielä tämän vuoden toiselle puoliskolle. Samaan aikaan Meta pumppaa valtavia summia tekoälyyn ja rakentaa infraa uuteen asentoon.
Mitä tämä kertoo tech-sektorista?
Aika karua, mutta aika selvää myös. Vuonna 2026 teknologiajätit eivät enää käyttäydy kuin kasvukoneet, vaan kuin ylikireät tehokkuusfirmat. Headcount ei ole enää statusjuttu, vaan kuluerä, jota viilataan heti kun AI lupaa tehdä osan duunista nopeammin. Meta ei ole tässä yksin: myös Snap ilmoitti huhtikuussa leikkaavansa noin 16 prosenttia henkilöstöstään ja perusteli liikettä osin tekoälyn tuomalla tehokkuudella.
Mark Zuckerberg sanoi aiemmin haluavansa “raise the bar on performance management and move out low-performers faster”.
Se lause kertoo aika paljon koko ilmapiiristä.
Suomi seuraa tarkasti
Myös Suomessa tätä katsotaan silmä kovana. Nokia, Qt Group, Remedy ja moni muu pörssin teknologiayhtiö elävät samassa maailmassa, jossa sijoittajat haluavat kasvua, mutta vielä enemmän tehokkuutta. Siksi Stocks24.fi-tyyppisissä sijoittajakeskusteluissa seurataan nyt tarkkaan, jatkuuko sama kaava myös Euroopassa: vähemmän väkeä, enemmän AI-panostuksia, kovempi tulospaine. Jos Meta vetää näin rajusti, markkina ottaa siitä nopeasti mallia.
